(文|太阳集团成通讯员慧光 图|辛西)4月25日下午，公司党委副书记唐峻一行6人来学院调研指导就业工作，学工部（处）、研工部、教务处等职能部门负责人陪同调研。信息公司党委书记李向东、党委副书记孙超、副经理徐勋光，负责就业及相关工作的辅导员参加了调研会。

会上，孙超分别就太阳集团成本科生和研究生的就业情况作了专题汇报，并就人才培养方案中“就业指导课程”的设置调整、国家政策调整后考研员工的心理变动与就业辅导、就业工作与专业实习实训的有效衔接等提出了思考。孙超介绍，新形势下，老员工就业动机由生存性就业向发展性就业转变，学院结合就业形势和学科特点，力争做到“氛围营造全覆盖，重点员工精帮扶”，积极营造就业氛围，有效开展分类指导，针对“三难”员工开展精准帮扶，扎实推进学院就业工作，助力员工成功就业、高质量就业。

唐峻充分肯定了太阳集团成毕业生就业工作。他表示，学院成立以来，一直致力于在新形势下探索新思路、新举措，推进就业工作落地、落实、落细，但就业工作要长期化、可持续化良性发展，就要有“咬定青山不放松”的坚韧精神。他说，就业资源与教学资源之间要相互转化、互促共进，一方面，要有效拓展就业渠道，努力提高就业层次；另一方面，要以就业为基点，奋力促进产学研结合，搭建校企合作平台，不断提升人才培养质量。新学院就要不断创新工作思路，充分发挥学科优势，努力成为学校就业工作新的贡献点。

李向东表示，就业工作是民生工程，学院上下必定“全力以赴”，想方设法发挥全院力量，调动多方资源，发动专业教师、辅导员、班主任、员工等多方面力量，充分促进广大毕业生就业、成才。