10月21日-10月25日，学院联合好易职公司针对大四年级特别定制的求职系列培训在逸夫楼C603顺利举行，此次系统培训包含简历制作、群面、单面、如何快速了解企业岗位和专业知识、简历1对1修改、面试模拟等内容。好易职公司创始人李建华负责此次系列活动讲解。

“真正好的简历不仅能够顺利通过筛选，而且还能够提前知道和引导面试官问的问题”，在最先开始的有灵魂的简历制作课程中，李建华老师这样讲到。

李老师通过具体的实例向大家现场展示了如何通过不同的写法来引导面试官问的问题，这样不仅能够使得简历顺利通过，而且还能够在接下来的面试中占据主动。李老师还针对同学们普遍关心的亮点优势挖掘、项目经历如何丰富等问题向同学们进行了一一讲解，现场解答了大家的问题。

群面历来是面试中的难点，在无领导小组面试课程中，李建华老师给同学们详细分析了面试官的考核通过标准，并以真题为例现场进行了发言示范，总结了群面发言的句式、步骤和方法。

针对面试的各种问题，李老师将面试的问题总结为六类：专业知识、专业技能、综合能力、个性特质、求职动机和价值观，不论应聘哪个公司和岗位，都可以从这六个方面进行准备，同时他还详细介绍了面试官在面试中提问的六种方法。

在整个系列培训中，除了课程讲解之外，还针对每位同学进行了1对1简历修改、面试模拟，回答了每位同学的不同问题，并给出了相应的解决办法。

“这次培训收获很大，李老师讲解的简历编写、面试的方法都很具有实际操作性，讲的方法都能够很快地运用到实际中去，除此之外，更重要的是收获了信心，课后将会积极实践，将课堂上的方法用到实际应聘中”，计算机专业张鹏同学课后表示。

全程参加此次培训的生涯规划部部长曹嘉豪谈到此次培训的感受时说道：“以前在年级大会上听过李老师的简历课，这次重新来听又有了新的不一样的体会和感受，对现在自己真正求职启发和作用很大。”

以往的培训常以单次讲座形式展开，学院组织此次活动定位于系统化、个性化和定制化，并在过程中强调实际演练、互动和全真模拟，更强调精准发力，力求切实解决同学们在实际求职过程中遇到的各种问题。参训的同学纷纷表示此次培训活动受益匪浅，希望后期能多组织类似个性化、定制化的培训活动。