2022年5月21日晚19:00，太阳集团成开展求职简历指导交流会，员工李建华老师受邀为同学们进行就业交流指导。李建华老师是湖北省创新创业导师，2002年进入太阳成集团官网，2009年武大硕士毕业，同年加入华为，拥有丰富的售前、市场、研发、产品经验，工作足迹遍布欧洲、中东、亚太、南美、非洲各大洲。2016年创办好易职，目前已在湖北省10多所高校讲授简历、面试、职业规划选择等多项就业课，课程实际操作性强，尤其对同等条件下简历、面试能力的提升有深入研究。

交流会伊始，李建华老师统计在场同学未来计划，有找工作的，有考研的，也有两手同时准备的。尤其对于一心考研的同学，李建华老师给出建议，如果没有十分明确的目标，不要盲目考研，考研的同时给自己留个后路，在复习专业课的同时，可以先花一个星期的时间找份实习。

随后，李建华老师针对求职给出了以下建议。

首先，李建华老师向同学们强调，人的成长就是不断打破未知之墙、加深认识的过程，所以我们面对困难不要怕，微笑着面对它。求职的过程肯定不是一帆风顺的，几乎每个人都会遭遇许多挫折，但只要坚持，就能上岸。道阻且长，行则将至。

其次，简历的内容很重要，写简历并非简单地套模板。简历到底写什么？除了简历模板上常见的信息，求职者还应该针对所求职的岗位对简历做出相应的修改，突出重点。除了简明的个人信息、特长、荣誉、证书，简历上还应当给出能够证明符合（最好是超出）应聘公司和岗位要求的经历、教育背景、专业课程。尽可能多地补充对岗位有关的信息。同时，如果求职意向是家乡的公司，则可以在简历上写上自己的籍贯。

关于简历上的个人荣誉奖项，应当尽可能写上获奖理由，因为面试官不一定清楚该奖项的含金量。

对于简历上的经历，李建华老师还指出，一份简历最多只能写六个经历，否则HR可能会由于内容过多产生疲劳，而忽略掉更有价值的经历。同时，培训经历是可以写上简历的，企业看中的是能力而不是获取能力的途径，只要是正规途径，面试时说明清楚即可。写经历时可以参考以下结构。

在写简历时，还需要理解招聘要求，并根据招聘要求撰写或者优化简历。在撰写岗位相关知识点时，不要写得太泛或过于简单，需要突出技术力。

在交流会结束后，大数据1902班吴祎勃同学说道：“听了李老师的精彩讲授后，我意识到一份小小的简历中也是有着大学问的，如何突出个人的特点，如何让企业知道你已经达到应聘标准，这都是可以通过简历呈现给面试官的，这场交流会让我对于简历有了新的认识，受益匪浅。”

图文 | 谌涵

审核 | 田昌聪、詹慧光

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