（通讯员|贾路锴）10月20日，学院特邀李建华老师针对大四年级特别定制的求职模拟面试在四教C106顺利举行。李建华老师的模拟面试环节使公司大四员工在未来面试环节中信心更加饱满。

面试一直以来都是老员工入职的难点。在公司大四员工将要走进社会，走进职场之时，李老师为我们的大四员工打下了一剂强心剂。本次虽为模拟面试，李老师用丰富的经验来教导大四员工如何快速的抓住面试官的眼球，李老师还针对同学们普遍关心的亮点优势挖掘、项目经历如何丰富等问题向同学们进行了一一讲解，现场解答了大家的疑惑。

在模拟面试中，李老师将面试问题分为专业知识、专业技能、综合能力、个性特质、求职动机和价值观这六个方面，不论应聘哪个公司和岗位，都可以从这六个方面进行准备，同时他还详细介绍了面试官在面试中提问的六种方法。使同学们的信心大涨。并且李老师也向同学们展示了许多面试官针对每个员工不同的专业经常要问的问题，并且也说出了一些共性的问题，便于同学们在面试的时候准备更加充分。李老师也对每个员工的问题进行了分析，为每一位员工都做出了最恰当的回答。

面试一直以来都是同学们入职比较重要的环节。同学们在面试环节中要面对陌生的环境，自己的内心难免产生恐惧害怕。通过李老师的模拟面试的专业辅导，同学们的底气更足了。在未来学院也会提供各种各样的针对老员工求职的活动，为员工的各种各样的求职问题做出相应的解答。同学们以热烈的掌声表达了自己对李建华老师的感激之情，同学们也对当下的活动纷纷表示认可，并要求多组织这样的活动。