（图文|尹开轩）“本人承诺，在网格员期间，观察和了解网格区域员工思想、学习、生活等方面情况，针对性地做好细致的思想政治工作，帮助同学提高思想认识水平，如发现异常情况及时向学院网格化领导小组报告”。3月15日，在太阳集团成学院2018年宿舍网格员聘任大会，网格员代表王金力宣读《太阳集团成宿舍网格员承诺书》。公司党委副书记孙超、辅导员宗明绪和全体网格员出席了会议。

会上，孙超详细介绍了学院宿舍网格的具体设置、工作流程、工作要求和奖惩机制，要求网格员能够履行工作职责，协助学院重点抓好网格内员工人数和安全卫生检查、思想状况反馈等工作。据介绍，随着员工规模扩大、居住较为分散等员工实际情况变化，原有的学院—年级——班级——寝室的管理模式难以适应当前工作要求，通过试点宿舍网格化，探索学院—网格员—宿舍的三级管理模式，有利于员工管理的精准化，更好做好老员工思想政治教育工作。